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Unique Value & Sustainability

他社にない取り組み・SDGs

創業55年目の技術蓄積と、ベンチャーのような更新速度。その両立が私たちの競争力です。

Unique Value Proposition

6つの独自価値What Makes Us Different

横スクロールでご覧ください。

Heritage

Value 01

世界遺産「百舌鳥・古市古墳群」の保全

1600年の風景を、次の世紀へ引き継ぐ。史跡特有の制約下での樹木管理は、通常の造園とは異なる知見と慎重さを要します。地域の歴史資産を守る仕事に、私たちは関わり続けています。

Technology

Value 02

VR完成イメージによる提案

図面と立面パースに加え、玄関側・庭側の2パターンのVR完成イメージをご提供。着工前に「暮らし」を体験いただけるため、認識のズレが生まれません。

Machinery

Value 03

最新重機・高所作業車の導入

作業効率と安全性は、機材への投資で決まります。狭小地対応機から高所作業車まで、現場条件に最適な機材を自社保有し、外注コストと待ち時間を削減しています。

Circular

Value 04

剪定枝のリサイクルとCO₂削減

産業廃棄物収集運搬業の許可を有し、剪定枝をチップ化・堆肥化して循環させています。ISO 14001の枠組みで実績を記録・管理しています。

Diagnosis

Value 05

ブロック塀診断という予防保全

倒壊事故を未然に防ぐ専門診断サービス。緑化会社でありながら「街の安全診断」まで踏み込み、生垣への転換までご提案できるのが私たちの流儀です。

Diversity

Value 06

性別・国籍を問わない現場づくり

女性技術者が現場の第一線で活躍。ダイバーシティ経営を掲げ、誰もが働き続けられる設備と制度を整備しています。

About SDGs

持続可能な開発目標(SDGs)とはSustainable Development Goals

SDGs(エス・ディー・ジーズ)とは「Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)」の略称です。 貧困や不平等、気候変動に取り組むリーダーシップを求める声が、全世界で上がっています。 こうした要求を行動に移すため、世界のリーダーは2015年9月25日、ニューヨークの国連本部に参集し、「持続可能な開発のための2030アジェンダ」を採択しました。

SDGs 17の目標

Sustainable Development

明石緑化 × SDGsOur Commitment

当社が取り組むSDGs 6つの目標

株式会社明石緑化は1976年の会社設立以来、「お客様のお陰」「社員さんのお陰」「家族のお陰」「地域の方々のお陰」「仲間のお陰」と、 創業者の想いである「お陰と感謝」「技術と信頼」を原点に、造園業を通じてお客様の発展のご支援や、 地域の方々が緑豊かで住みよいと感じて頂けることを意識し取り組んでまいりました。

持続可能な社会の実現に向けて、弊社ビジョンである「緑を守るプロ集団で地域ナンバー1になる」を目標に、持続可能な事業を展開してまいります。 SDGsが示す17の目標のうち、目標4「質の高い教育をみんなに」、目標5「ジェンダー平等を実現しよう」、目標8「働きがいも経済成長も」、 目標11「住み続けられるまちづくりを」、目標13「気候変動に具体的な対策を」、目標17「パートナーシップで目標を達成しよう」を目指します。

目標4 質の高い教育をみんなに 目標5 ジェンダー平等を実現しよう 目標8 働きがいも経済成長も 目標11 住み続けられるまちづくりを 目標13 気候変動に具体的な対策を 目標17 パートナーシップで目標を達成しよう
SDGs目標4

Action 1

[4]質の高い教育をみんなに

社内外の研修 — 社員全員が平等に、誰もが学べる場づくりや習慣づくりに積極的に取り組んでいます。

資格取得支援の実施

毎年、造園技術向上と技術継承のため、外部研修・社内技術研修を実施し、資格取得支援を行っています。

各種勉強会の開催

毎月の安全&5S勉強会と月刊「理念と経営」社内勉強会、経営理念勉強会で価値観を共有し、感謝力・人間力を高めています。

各種技能講習の実施

各種技能講習によるスキルアップに加え、可能思考研修・業績アップ研修などの外部研修でリーダーシップを学んでいます。

SDGs目標5

Action 2

[5]ジェンダー平等を実現しよう

性別や国籍を問わず、すべての仲間を平等に。

職人仕事は昔から男性のイメージがありましたが、現在はダイバーシティ経営の実現に向けて環境整備を進めています。現場社員2名・経理1名の女性スタッフが在籍し、フランス人スタッフの雇用経験もあります。今後は経験を積んだメンバーが管理職として活躍できるよう取り組みます。

採用は性別・国籍を問わず継続的に実施。現場作業はもちろん、営業・事務・CADを使った外構やお庭のデザインなど、仕事の内容も多種多様です。

SDGs目標8

Action 3

[8]働きがいも経済成長も

社員さんの働きやすい環境づくり。

労働時間・休日数・福利厚生などの整備に加え、快適に働けるよう職場環境の改善と、作業負担を軽減する車両・機材の導入を積極的に行っています。

2016年から本社事務所の外壁・オフィス改修、全照明のLED化、トイレの洋式化、分煙化、資材置場の5S徹底などを実施。乗用草刈り機・ユニック車・パッカー車をはじめとする車両・機材を導入し、夏場は空調服の全社員支給と冷凍スポーツドリンクの支給も行っています。働き方改革として就業規則の見直し・週休2日制の導入・有休取得率の向上に取り組み、会議や勉強会は就業時間内に実施。資格取得の試験・講習費用は全額補助しています。

SDGs目標11

Action 4

[11]住み続けられるまちづくりを

緑を守り、持続可能な街づくりに貢献します。

植栽を通じて緑を増やす

個人邸の作庭や公共公園・学校・ホテルなど、様々な場所で植栽を行い、緑を増やしています。

街の大切な景観を守る

街路樹や各施設の緑の維持保全に取り組み、街の景観を守っています。

世界遺産の保全作業

世界遺産・百舌鳥古市古墳群の仁徳天皇陵をはじめ、応神天皇陵などの保全作業にも貢献しています。

SDGs目標13

Action 5

[13]気候変動に具体的な対策を

温室効果ガス削減 — 無駄なゴミを出さず、可能な限りリサイクル処理を行います。

コンプライアンスを順守

大阪市一般廃棄物再生利用業指定証などの認定を受け、業務で生じる剪定枝等のリサイクル処理を行います。

ISO9001・14001の認定

社内検査マニュアルの実行により手直し・手戻り作業を削減し、車両等の点検整備を徹底。品質向上と生産性向上を図ることで、CO₂削減に積極的に取り組みます。

国際規格の認証取得

国際規格であるISO9001・14001の認証を受け、品質・環境の両面から業務で生じるCO₂の削減に取り組んでいます。

SDGs目標17

Action 6

[17]パートナーシップで目標を達成しよう

同じ想いの仲間と共に。

理念やビジョンに賛同する仲間を増やし、目標達成に取り組みます。また、各種団体との連携により地域の発展に取り組みます。

Contact

環境をめぐるご相談は、
すべて明石緑化へ。

設計・施工から維持管理、フラワーギフトまで。大阪・堺を拠点に、公共事業から法人・個人邸までワンストップでお応えします。

Tel 072-241-3552

受付時間/平日 9:00 - 17:30(土日祝を除く)

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